云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2020年第二次公開招聘公告
云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司在新區(qū)黨工委、管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，始終圍繞新區(qū)工作目標(biāo)，大力弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的工作精神和作風(fēng)，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成效。由于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面開展，需要高質(zhì)量專業(yè)人才投入各項(xiàng)事業(yè)，根據(jù)實(shí)際工作需要，計(jì)劃通過合理和高效的公開招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）報(bào)考崗位者，需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)，“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)生優(yōu)先（注：具體崗位要求見公告附件：《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》）；
4.遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；
5.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、任職條件、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件（詳見招聘計(jì)劃表）；
6.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；
7.年齡限制為：業(yè)務(wù)員崗原則上不超過35歲、業(yè)務(wù)主管崗原則上不超過40歲，業(yè)務(wù)主管崗條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制。
8.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；
9.符合招聘職位需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員；
2. 受處分期間人員，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未查清的人員；
3.有法律規(guī)定的不得錄用的其他情況的人員。
三、招聘崗位
招聘崗位明細(xì)，詳見附件1《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》；
崗位專業(yè)參照，詳見附件2《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
四、招聘程序及相關(guān)說明
（一）招聘途徑
面向社會(huì)公開招聘。
（二）招聘方式
1.發(fā)布公告
招聘公告將在獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）發(fā)布，公告日期自2020年10月10日至2020年10月23日。
2.公開報(bào)名
（1）報(bào)名截止時(shí)間：2020年10月26日下午17:00
（2）報(bào)名網(wǎng)址：http://dzct2020zp.wjx.cn/jq/91670062.aspx
應(yīng)聘者請(qǐng)閱讀招聘公告上《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》的崗位要求，確認(rèn)報(bào)考崗位后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí)，名稱格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位(崗位代碼)-姓名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）
應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個(gè)人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、科技成果、論文等。
（3）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。所有應(yīng)聘材料不予退還。
（4）如果因個(gè)人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。
3.初步資格審查
公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集、整理，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入面試初試。
4.筆試
對(duì)通過初步資格審查的人員進(jìn)行筆試。招聘崗位數(shù)與符合招聘條件的資格初審合格人數(shù)原則上不低于1:3的比例可組織考試。筆試開考前，應(yīng)聘人員須書面簽署報(bào)考誠信承諾書。筆試內(nèi)容及形式參照國家及云南省公務(wù)員考試科目中的行政能力測(cè)試，并加入專業(yè)考試，重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。筆試試題由公司委托第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出題，考前試卷絕密，試卷現(xiàn)場(chǎng)拆封?？荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)封存答卷，交由專業(yè)閱卷老師評(píng)分。筆試成績占綜合總成績的50%。
5.面試（初試+復(fù)試）
面試根據(jù)筆試成績分?jǐn)?shù)高低排名，按不低于1:3不高于1:10的筆試分?jǐn)?shù)名次比例確定參加面試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一筆試成績分?jǐn)?shù)并列，則在該名次并列筆試分?jǐn)?shù)人員均進(jìn)入面試），并通知參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試。面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織面試工作，對(duì)競聘者各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)判。
面試時(shí)，面試官與被面試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。面試環(huán)節(jié)邀請(qǐng)新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委、黨群工作部、財(cái)政局國資處、監(jiān)事會(huì)以及公司紀(jì)檢監(jiān)察室等參與監(jiān)督。
面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證學(xué)位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證，以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，被取消的面試資格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績占總成績的50%，其中初面成績占總成績的20%，復(fù)試成績占總成績的30%。
6.綜合成績計(jì)算方法
綜合成績= 筆試成績×50%+初面成績×20%+復(fù)試成績×30%。
7.確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對(duì)象
（1）綜合成績?cè)?0分（含60分）以上 。
（2）按照綜合成績從高到低依次錄取（錄取人數(shù)與招聘人數(shù)等額）。
（三）體檢
對(duì)確定為擬招錄對(duì)象的人員，安排體檢。體檢由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院或具有公認(rèn)資質(zhì)的體檢專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與被體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢初檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，如體檢部分項(xiàng)目因個(gè)人原因涉及復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)；體檢不合格者，不予以辦理入職。
（四）任職資格審核（復(fù)審）
由辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前任職資格審核（復(fù)審），重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限、無任何犯罪記錄及犯罪情形的，將涉及相關(guān)人員提供無犯罪記錄證明，配合進(jìn)行個(gè)人征信或職業(yè)背景調(diào)查。
（五）公示
經(jīng)公開招聘筆試、面試、體檢、任職資格審核（初審及復(fù)審）合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員由公司在相關(guān)網(wǎng)站上公示。
（六）不予錄用情形
錄取對(duì)象在體檢、任職資格審核、公示等任何環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，不配合進(jìn)行個(gè)人征信或職業(yè)背景調(diào)查的均不得聘用。凡受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予聘用。
（七）崗位空缺的遞補(bǔ)
如招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄入聘等原因出現(xiàn)空缺，可對(duì)該崗位綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，報(bào)經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照綜合成績高低排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在首次正式通知入職日期的90天（日歷日）內(nèi)有效，超過正式通知入職日期90天（日歷日）的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如報(bào)考該崗位考生均不滿足綜合成績60分（含）以上條件的，則取消該崗位招聘。
五、聘用人員入職安排
對(duì)公示期內(nèi)未收到任何舉報(bào)的擬聘用人員，公示期結(jié)束后，由公司通知擬聘用人員入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)入試用期，公開招聘人員的入職安排及試用期等具體如下：
1.初級(jí)業(yè)務(wù)主管招聘的相關(guān)人員，試用期為6個(gè)月，試用期間按照公司的人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資；對(duì)不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。
2.按業(yè)務(wù)員招聘的相關(guān)人員，試用期為3個(gè)月，試用期間按照公司的人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資；對(duì)不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。
試用期考核合格的試用人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期間按云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬制度核定薪酬待遇，并按制度為符合條件的職工繳納六險(xiǎn)二金及享受工會(huì)法定福利，并享有國家法定節(jié)假日。
六、委托服務(wù)
滇中城投公司按照有關(guān)規(guī)定通過招采程序，委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)（獵聘網(wǎng)）配合組織公開招聘的宣傳、報(bào)名和簡歷投遞、資格審查、筆試、面試（初試+復(fù)試）、委托征信等部分公開招聘中的工作程序。
咨詢電話：0871-63521021（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:30-17:30撥打）
七、紀(jì)檢監(jiān)督
本次公開招聘工作全程接受滇中新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委，黨群工作部、財(cái)政局國資處、監(jiān)事會(huì)及公司紀(jì)律檢查部監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-67173179。
附件：
1.《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》
2.《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》
| 云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2020年公開招聘計(jì)劃崗位表 | ||||||
| 序號(hào) | 需求崗位 | 崗位類別 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 崗位要求（除基本條件外） | 備注 |
| 1 | 投資運(yùn)營管理崗 | 初級(jí)業(yè)務(wù)主管 | YL01 | 1 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，預(yù)防醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生學(xué)、公共衛(wèi)生管理、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年以上醫(yī)院運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備醫(yī)院籌建、運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)性經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉二甲及以上醫(yī)院運(yùn)營，熟悉國家級(jí)地方醫(yī)療法律法規(guī)； 4.具有較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)、先進(jìn)的管理理念、綜合管控能力，具備良好的醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理能力。 |
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| 2 | 投資運(yùn)營管理崗 | 業(yè)務(wù)員 | YL02 | 1 |
1、2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療經(jīng)濟(jì)管理、醫(yī)療投資運(yùn)營、經(jīng)濟(jì)學(xué)類/管理類相關(guān)專業(yè)； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力； 4、了解國內(nèi)醫(yī)療政策； 5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制； 6.擔(dān)任院校級(jí)主要學(xué)生干部，獲校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。 |
招聘人員范圍：2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018年、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生） |
| 3 | 銷售管理崗 | 初級(jí)業(yè)務(wù)主管 | DC01 | 1 |
1.具有5年以上國內(nèi)知名大型房地產(chǎn)公司營銷管理或銷售工作經(jīng)歷，其中至少3年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)歷； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷及管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力； 4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、具備豐富的銷售管理、渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的地產(chǎn)渠道資源、大客戶資源； 5.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力、分析能力和親和力； 6.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。 |
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| 4 | 紀(jì)檢崗 | 業(yè)務(wù)員 | DW01 | 1 |
1.2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論、公共管理、中國語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.中共黨員（含預(yù)備黨員），政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備一定的政治理論水平，掌握基本的黨內(nèi)法規(guī)； 3.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、報(bào)告撰寫、學(xué)習(xí)研究能力，具有良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，服從大局，勤勉務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，踏實(shí)奮進(jìn)； 5.擔(dān)任院校級(jí)主要學(xué)生干部，獲校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。 |
招聘人員范圍：2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018年、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生） |
| 5 | 紀(jì)檢崗 | 業(yè)務(wù)員 | DW02 | 1 |
1.大學(xué)本科畢業(yè)生需具備3年及以上國有企業(yè)、行政機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷要求； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類、政治學(xué)類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.中共正式黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備一定的政治理論水平，掌握基本的黨內(nèi)法規(guī)； 4.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、報(bào)告撰寫、學(xué)習(xí)研究能力，具有良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，服從大局，勤勉務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，踏實(shí)奮進(jìn)。 |
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| 6 | 工程設(shè)計(jì)崗 | 業(yè)務(wù)員 | XG01 | 1 |
1.2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、工程管理、土木工程、建筑工程等相關(guān)理工類專業(yè)； 2.熟悉清單編制及預(yù)結(jié)算的計(jì)價(jià)規(guī)則，掌握預(yù)結(jié)算工作流程，具備本專業(yè)的理論知識(shí)，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立完成本崗位工作； 3.有較好的語言、文字表達(dá)能力，熟悉電腦操作，熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)等計(jì)算機(jī)軟件操作，能運(yùn)用Office辦公軟件及CAD繪圖軟件展開工作； 4.擔(dān)任院校級(jí)主要學(xué)生干部，獲校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。 |
招聘人員范圍：2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018年、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生） |
| 7 | 安全監(jiān)管崗 | 業(yè)務(wù)員 | AQ01 | 1 |
1.2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全工程、建筑工程、市政工程、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉工程安全質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī)，能夠配合開展工程現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量監(jiān)管，安全教育培訓(xùn)，應(yīng)急預(yù)案，安全質(zhì)量制度編制等； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠積極與相關(guān)部門溝通并配合開展監(jiān)督檢查工作； 4.擔(dān)任院校級(jí)主要學(xué)生干部，獲校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。 |
招聘人員范圍：2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018年、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生） |
| 8 | 招商崗 | 招商崗 | CY01 | 1 |
1.2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、文學(xué)類及相關(guān)專業(yè)； 2.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3.有較好的語言、文字表達(dá)能力，具有一定的公文寫作基礎(chǔ)； 4.擔(dān)任院校級(jí)主要學(xué)生干部，獲校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。 |
招聘人員范圍：2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018年、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生） |
